​本日もありがとうございました！管理の奇跡を作成する

成功は目標なしで達成することができます。

奇跡は苦労せずに作成することができます。
キーワードをマスターして管理し、簡単にトップに到達しましょう！

かつて部下から「悪魔のボス」や「冷血な男」と呼ばれていた上司は、経営のボトルネックに直面し、部下の辞任、不満、そして労働環境の低迷により、彼は変化を起こすことを決心しました。 Le Psychologyの管理手法と「コーチングリーダーシップ」を組み合わせることで、彼が率いる会計部門は、4,000人の大企業の「最も仕事の感覚のある職場」で1位にランクされました。人々。1人、チームの中心的な力をうまく統合し、部門の全体的な評価と目標を改善し、まばゆいばかりの結果を達成しました！

管理の奇跡を作成するための4つの鍵ハッシュタグ

ハッシュタグ1。
＃信仰、組織の求心力を団結させてください！
職場は船であり、リーダーは船長です。全体的な状況を把握し、航海の方向を知る必要があります。
船長として、どんな船を作りたいですか？目的地としての港はどこですか？そして、なぜあなたはそこに航海したいのですか？
これらの信念を確立し、船が建造されることを知って乗組員に伝え、乗組員をパフォーマンスの「新世界」に直接導いてください！
 
ハッシュタグ2。
＃共有、4つのコアポイント！
自営業者であれ大企業であれ、小チームリーダーであれ大社長であれ、具体的に「成功」を提示したい場合は、この4つのコアを把握し、社員と共有してください。存在の意味）、ビジョン（見通し：将来になりたいもの）、価値観（価値観：あるべき姿、重要だと思うもの）、行動方針（行動の基礎となるもの）と活動）、これは世界中の無敵の手のためのあなたの強固な基盤になります。
 
ハッシュタグ3。
＃関係を築くことは経営の始まりです！
一人の人が何も成し遂げられないことを誰が知っていて、他の人を導く方法を知らないので、彼は自分でそれをしなければなりません、そして誰が彼が幸せで苦いのかを知っていますか？
あなたの作業能力は絶対に強いです！あなたは本当に一生懸命働いた！しかし、すべては自分で行わなければなりません、それは疲れませんか？
あなたの部下は実際には世界を征服し、あなたの目標を追求するためのあなたの良いパートナーです。思いやりは非常にシンプルで、「聞く」、「コミュニケーションする」、「フィードバックする」という3つの主要なスキルを巧みに使用し、誰でもあなたに抑制される可能性があります。
 
ハッシュタグ4。
＃実行、夢は美しいですが、それを実行に移すと、それは実用的です！
ビジネス哲学、チームの価値、パフォーマンスの目標はすべて良さそうです。スローガンはシンプルで、誰もがそれを知っています。ただし、「実装方法」は成功または失敗の鍵です。大規模な組織から中規模の組織、小規模な組織まで、組織を効果的に管理し、実行方法と実行方法を説明します。この本は、優れた循環作業環境を作成し、生産効率を向上させ、パフォーマンスの夢を打ち破る実践的なヒントを提供します。 ！！
 
成功のベンチマークは目の前にあり、それはあなたが手を差し伸べてそれをつかむ気があるかどうかに依存します！
現在または将来のマネージャーのための4つのキーワード──
・認知理論：「部下を訓練する」から「部下を幸せにする」へと自分の見方を変える。
・コミュニティ感：部下を受け入れ、部下を信頼することで、部下は自発的に貢献していきます。
・スコポス理論：経営の第一歩は、各部下が何を望んでいるかを観察し、理解することです。
・勇気を与える：褒め言葉や叱責ではなく、部下への勇気、舞台への貢献、演技！